Heutzutage wird viel über Vielfalt und Inklusion gesprochen, aber manche Menschen verwechseln beide Konzepte, als ob sie dasselbe wären. Deshalb zeigen wir dir dieses Mal, was Vielfalt und Inklusion sind, geben dir einige Beispiele, um sie zu verdeutlichen, und geben dir dann einige Tipps zur Förderung von Vielfalt und Inklusion. Vielerorts werden diese Konzepte bereits in die Praxis umgesetzt, aber es gibt noch einiges zu verbessern.
Was sind Vielfalt und Inklusion?
Vielfalt wird definiert als all die gemeinsamen und unterschiedlichen Merkmale, die wir miteinander haben, wobei sowohl das Sichtbare als auch das Unsichtbare berücksichtigt wird. Aber welche Merkmale gehören dazu? Alles gehört dazu: Alter, Behinderung, Sexualität, Religion, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, soziales Umfeld und so weiter. Kurz gesagt, alles, was zu einer Person gehört.
Bei der Inklusion geht es darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Art von Vielfalt berücksichtigt wird, damit alle gehört und berücksichtigt werden können, egal wie unterschiedlich sie sind. Es geht also um ein Umfeld voller Gleichberechtigung und Chancen, in dem die Verteilung und der Zugang gerecht erfolgen.
Vielfalt und Inklusion in der Gesellschaft
Inklusion ist etwas, das in jedem Bereich angewendet werden kann und sollte, sei es im Beruf oder in der Schule. Schließlich leben wir in einer zivilisierten Gesellschaft, in der wir uns perfekt an unterschiedliche Umgebungen anpassen, und intellektuelles Wissen ist wertvoller als jeder andere physische Aspekt.
In manchen Fällen wird Inklusion jedoch fälschlicherweise so interpretiert, dass man meint, „alle können das Gleiche“. Natürlich gibt es Menschen, die körperlich stärker sind als andere, genauso wie es Menschen gibt, die in bestimmten Bereichen bessere Fähigkeiten haben. Wenn man also die körperlichen Voraussetzungen berücksichtigt, ist es fast unmöglich, alle einzubeziehen. Du kannst zum Beispiel nicht von jemandem verlangen, eine 70 kg schwere Kiste zu tragen, wenn er nicht einmal 20 kg tragen kann; genauso wenig solltest du von jemandem, der 100 kg wiegt, verlangen, Ballett zu üben, wenn er sich dabei die Knie verletzt.
Heutzutage zeigt sich, dass Vielfalt und Inklusion jedem Menschen die Möglichkeit geben, das zu tun, was er tun möchte, und sich in dem Bereich zu entwickeln, den er bevorzugt. Wir können also wirklich tun, was wir wollen. Aber was, wenn unser Körper uns nicht hilft? Dann müssen wir uns ein bisschen mehr anstrengen, wenn wir es wirklich wollen.
Auf der anderen Seite ist in der akademischen und beruflichen Umgebung eine große Vielfalt an Menschen zu sehen, also ist das definitiv ein Konzept, das berücksichtigt wird. Natürlich gibt es immer Aspekte, die verbessert werden können. Aber gerade im sozialen Bereich muss das Konzept der Inklusion unbedingt verbessert werden.
Wie können wir Vielfalt und Inklusion fördern?
Es geht nicht nur darum, dass einige Führungspersönlichkeiten oder Unternehmenseigentümer anfangen, Veränderungen vorzunehmen, sondern vor allem darum, wie der normale Bürger handelt. Idealerweise müssen Vielfalt und Inklusion den ganzen Tag lang und zu jeder Zeit berücksichtigt und respektiert werden.
Für Menschen, die an keiner Art von Behinderung leiden, ist es sehr einfach, sich an jeden Ort anzupassen. Rollstuhlfahrer/innen, blinde Menschen, ältere Menschen, die einen Stock benutzen müssen, Mütter, die ihr Baby im Kinderwagen tragen, oder andere Menschen mit Behinderungen finden jedoch nicht immer eine Umgebung vor, in der sie sich wohlfühlen. In diesen Fällen entscheiden sich einige, sich zu isolieren, während andere mehr Geld in Dinge, Dienstleistungen oder Systeme investieren, die ihnen die Anpassung erleichtern, oder sich einfach mit den Umständen abfinden.
Das Problem ist natürlich klar, aber wie können wir die Inklusion in der Gesellschaft fördern? Es könnte ein Projekt sein, das wirklich alle Menschen einbezieht, d.h. absolut alle möglichen Nutzer/innen. Aber das ist nicht neu, denn tatsächlich gibt es diese Art von Inklusion an einigen Orten. So gibt es zum Beispiel Handläufe, die mit Blindenschrift versehen sind.
Schließlich darf auch die Erziehung von klein auf nicht vernachlässigt werden. Wir müssen den Kindern zum Beispiel beibringen, nicht auf jemanden zu zeigen, weil er anders aussieht. In diesem Fall wäre es am besten, diese Person einzubeziehen, sie wie jeden anderen zu behandeln und sie zu motivieren, sich einer sozialen Gruppe anzuschließen. Mit der Inklusion sollte also so früh wie möglich begonnen werden, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Wenn jemand die Möglichkeit hat, in einer Kultur mit diesen Eigenschaften aufzuwachsen, ist es viel einfacher, sie im Erwachsenenalter anzuwenden und effektiv zu vermitteln. Bildung ist also der Schlüssel zur Zivilisation.
