Oggi si parla molto di diversità e inclusione, ma alcune persone confondono i due concetti come se fossero la stessa cosa. Per questo motivo, questa volta ti mostreremo cosa sono la diversità e l’inclusione, alcuni esempi per renderli più chiari e poi ti mostreremo alcuni consigli per promuovere la diversità e l’inclusione. In molti luoghi questi concetti vengono messi in pratica, ma ci sono alcuni aspetti da migliorare.
Cosa sono la diversità e l’inclusione?
Per diversità si intendono tutte quelle caratteristiche comuni e diverse che abbiamo gli uni con gli altri, considerando sia ciò che è visibile sia ciò che non lo è a occhio nudo. Ma quali caratteristiche sono incluse? Tutto è incluso, come l’età, le disabilità, la sessualità, la religione, l’etnia, il genere, l’ambiente sociale e così via. In breve, tutto ciò che fa parte di una persona.
L’inclusione consiste nel creare un ambiente in cui sia incluso qualsiasi tipo di diversità, in modo che tutti possano essere ascoltati e presi in considerazione, indipendentemente dalla loro diversità. Si tratta quindi di un ambiente ricco di uguaglianza e di opportunità in cui le distribuzioni e gli accessi avvengono in modo equo.
Diversità e inclusione nella società
L’inclusione è qualcosa che può e deve essere applicata in qualsiasi campo, sia lavorativo che accademico. Dopo tutto, siamo in una società civilizzata in cui ci adattiamo perfettamente ad ambienti diversi e la conoscenza intellettuale è più preziosa di qualsiasi altro aspetto fisico.
Tuttavia, in alcuni casi l’inclusione viene interpretata erroneamente come la convinzione che “tutti possono fare la stessa cosa”. Ovviamente ci sono persone che sono fisicamente più forti di altre, così come ci sono persone che hanno migliori capacità in aree specifiche. Quindi, tenendo conto delle condizioni fisiche, sembra quasi impossibile includere tutti. Ad esempio, non si può chiedere a qualcuno di trasportare uno scatolone di 70 kg quando non è in grado di trasportarne nemmeno 20; così come non si dovrebbe chiedere a chi pesa 100 kg di praticare la danza classica quando questa gli farebbe male alle ginocchia.
Al giorno d’oggi, si può notare come la diversità e l’inclusione diano l’opportunità a ogni persona di fare ciò che desidera e di svilupparsi nell’area che preferisce. Quindi, possiamo davvero fare tutto ciò che vogliamo. Ma se il nostro corpo non ci aiuta? Allora dobbiamo impegnarci un po’ di più se lo vogliamo davvero.
D’altra parte, nell’ambiente accademico e lavorativo si può osservare una grande diversità di persone, quindi questo è sicuramente un concetto che viene preso in considerazione. Ovviamente ci sono sempre aspetti da migliorare. Tuttavia, è nella sfera sociale che il concetto di inclusione deve essere decisamente migliorato.
Come possiamo promuovere la diversità e l’inclusione?
Non si tratta solo di alcuni leader o imprenditori che iniziano a fare dei cambiamenti, ma è soprattutto una questione di come agisce il cittadino comune. Idealmente, la diversità e l’inclusione devono essere prese in considerazione e rispettate ogni giorno e in ogni momento.
Per le persone che non soffrono di alcun tipo di disabilità, è molto facile adattarsi a qualsiasi luogo. Tuttavia, per chi è in sedia a rotelle, per i non vedenti, per gli anziani che necessitano dell’uso di un bastone, per le mamme che portano il loro bambino in un passeggino o per qualsiasi altra persona con disabilità, non sempre è possibile trovare un ambiente che permetta loro di sentirsi a proprio agio. In questi casi, quindi, alcuni decidono di isolarsi, mentre altri investono più denaro in oggetti, servizi o sistemi che facilitino il loro adattamento, così come chi semplicemente tollera le circostanze.
Ovviamente il problema è chiaro, ma come possiamo promuovere l’inclusione nella società? Potrebbe essere un progetto che includa davvero tutte le persone, cioè tutti i possibili utenti. Ma questa non è una novità, infatti in alcuni luoghi esiste questo tipo di inclusione. Ad esempio, si possono vedere corrimano dotati di sistema di lettura Braille.
Infine, non si può prescindere dall’educazione fin dalla più tenera età: ad esempio, dobbiamo insegnare ai bambini a non indicare qualcuno perché ha un aspetto diverso. In questo caso, la cosa migliore sarebbe includere quella persona, trattarla come chiunque altro e motivarla a far parte di un gruppo sociale. Quindi, l’inclusione dovrebbe essere avviata il prima possibile per ottenere risultati migliori. Quando qualcuno ha l’opportunità di crescere in una cultura con queste caratteristiche, è molto più facile applicarle e insegnarle efficacemente in età adulta. L’educazione è quindi la chiave della civiltà.
