{"id":1128,"date":"2022-11-15T14:53:08","date_gmt":"2022-11-15T17:53:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biolink.tv\/blog\/?p=1128"},"modified":"2023-01-30T05:39:01","modified_gmt":"2023-01-30T08:39:01","slug":"por-que-es-importante-la-diversidad-e-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/biolink.info\/blog\/por-que-es-importante-la-diversidad-e-inclusion\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es importante la diversidad e inclusi\u00f3n?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No se puede negar el hecho de que todos somos diferentes, eso es algo que est\u00e1 claro y se puede reflejar en nuestras creencias, religi\u00f3n, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, discapacidad o condiciones especiales que marca la diferencia unos con otros. Si bien la mayor\u00eda de las personas suelen tener necesidades similares, lo cierto es que muchas otras requieren de un nivel de inclusi\u00f3n con el fin de tambi\u00e9n<strong> tener la misma oportunidad de integrarse a la sociedad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La verdadera inclusi\u00f3n hace referencia a por ejemplo, aquellas personas invidentes que no siempre cuentan con una se\u00f1alizaci\u00f3n en braille, a las personas en sillas de ruedas que no siempre tienen una rampa disponible al haber un desnivel o en el caso de los expresidiarios que les es mucho m\u00e1s dif\u00edcil conseguir empleo. Lo cierto es que, aunque parezca mentira, <strong>la sociedad a\u00fan tiene mucho por recorrer en el tema de la inclusi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante la diversidad e inclusi\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Claro est\u00e1 el hecho de que muchas las cosas que nos diferencian y terminan por hacernos \u00fanicos, por eso <strong>se tiene la certeza de que no hay nadie igual a otro<\/strong>, esa es la diversidad y se puede ver m\u00e1s notoria en algunas personas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero lo cierto es que todos como seres humanos deber\u00edamos tener derecho a las mismas oportunidades, ya que si alguien es parte de la sociedad; entonces, <strong>\u00bfpor qu\u00e9 no tratarle como por derecho se lo merece?<\/strong>, una sociedad que sea capaz de tener como prioridad el conocimiento, destreza y disciplina, es una sociedad que avanza, que mejora constantemente y en definitiva eso es algo que nos conviene a todos.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"600\" src=\"https:\/\/biolink.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Screenshot_1-1-1024x600.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1130\" srcset=\"https:\/\/biolink.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Screenshot_1-1-1024x600.png 1024w, https:\/\/biolink.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Screenshot_1-1-300x176.png 300w, https:\/\/biolink.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Screenshot_1-1-768x450.png 768w, https:\/\/biolink.info\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Screenshot_1-1.png 1206w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso de cualquier trabajo que requiera ciertos conocimientos intelectuales, precisamente eso deber\u00eda ser lo m\u00e1s importante al momento de elegir cualquier candidato, el intelecto. <strong>Sin importar las creencias, el color de la piel, el g\u00e9nero, las preferencias personales o la capacidad motriz<\/strong>, todos deber\u00edan tener la misma oportunidad de demostrar sus conocimientos y, el que muestre una mayor sabidur\u00eda, deber\u00eda ser el elegido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto es algo que aplica en cualquier circunstancia, bien sea a nivel <strong>acad\u00e9mico, personal o profesional. <\/strong>Dependiendo de lo que se vaya a realizar se deber\u00eda analizar de manera objetiva si esa persona es o no el m\u00e1s apto para poder desenvolverse en ello. Por tanto, no se trata de contratar a alguien diferente solo por darle una oportunidad, o de contratar al m\u00e1s atractivo, se trata de solo contratar a la persona m\u00e1s capacitada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios de la diversidad e inclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diversidad e inclusi\u00f3n es un concepto que lleva muchos a\u00f1os y, con el pasar del tiempo, <strong>poco a poco se ha expandido y ha ganado cada vez m\u00e1s aceptaci\u00f3n. <\/strong>Lo mejor de todo es que hoy en d\u00eda se habla mucho al respecto, por lo que se podr\u00eda creer que nos encontramos en la mejor \u00e9poca de la diversidad e inclusi\u00f3n, en especial porque se ha podido apreciar los siguientes beneficios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mejora la creatividad:<\/strong> al estar inmerso en un ambiente de diversidad e inclusi\u00f3n, permite potenciar la creatividad, lo que no es de extra\u00f1ar al tener la oportunidad de conocer otras costumbres, creencias y gustos. Adem\u00e1s, las personas al sentir que son escuchadas no dudan en compartir sus ideas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Genera bienestar:<\/strong> seg\u00fan un estudio llevado a cabo por <em>Psychology Today<\/em>, se ha determinado que la diversidad e inclusi\u00f3n permiten una sensaci\u00f3n de bienestar en cualquier entorno, sea laboral, social o acad\u00e9mico.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora el rendimiento en el ambiente laboral o acad\u00e9mico:<\/strong> el hecho de contar con un ambiente donde sea posible la socializaci\u00f3n y desarrollo con naturalidad, sin necesidad de marcar una diferencia, hace que las personas se sientan a gusto y este sentimiento es el que permite un mejor rendimiento. Por tanto, en un ambiente lleno de diversidad e inclusi\u00f3n se pueden apreciar mejores resultados, tanto a nivel acad\u00e9mico como profesional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, espec\u00edficamente <strong>a nivel empresarial, se puede apreciar excepcionales resultados<\/strong> al permitir a cualquier persona a formar parte de un equipo sin importar su origen, religi\u00f3n o idioma natal. Hoy en d\u00eda las organizaciones m\u00e1s exitosas son aquellas que se encuentran en un ambiente lleno de diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La inclusi\u00f3n, algo que no se debe forzar<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ocasiones puede que se confunda un poco el tema de la inclusi\u00f3n y se termine forzando un ambiente en el que las personas no se sienten c\u00f3modas entre s\u00ed. Lo cierto es <strong>que todos tenemos derecho a tener las mismas oportunidades<\/strong>, por lo que no deber\u00eda ocurrir que en algunos lugares decidan contratar a alguien solo para cumplir con este \u201crequisito\u201d y de alguna manera forzar una inclusi\u00f3n que simplemente no fluye.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La verdadera inclusi\u00f3n es aquella donde se les <strong>da oportunidades a todas las personas con equidad<\/strong> y se permite que cualquiera pueda expresarse libremente. Todo de una manera fluida, sin forzar las cosas, es as\u00ed como todos podr\u00e1n apreciar los beneficios que esto incluye.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No se puede negar el hecho de que todos somos diferentes, eso es algo que est\u00e1 claro y se puede reflejar en nuestras creencias, religi\u00f3n, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, discapacidad o condiciones especiales que marca la diferencia unos con otros. 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